5月22日，一分廠組織38名青年員工在黨團(tuán)活動室召開座談會。會議主要目的是傾聽青年員工心聲，激發(fā)青年員工投身公司、分廠發(fā)展的激情和熱情。35歲以下且大專以上學(xué)歷的青年員工參加會議。分廠廠長房紅俊、盧衛(wèi)豐出席會議。

      座談會在輕松愉快的氣氛中進(jìn)行。大家圍坐在一起互相交流，有的結(jié)合實際工作經(jīng)歷，談體會、談感受；有的結(jié)合自己的親身經(jīng)歷向大家傳授經(jīng)驗；有的分享了自己的所思所想、在職心態(tài)、崗位技能、素質(zhì)提升、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴母形�。通過交流，與會人員表達(dá)了自己立足崗位，為分廠發(fā)展貢獻(xiàn)青春和智慧的愿望。

      盧衛(wèi)豐廠長根據(jù)大家在座談會中提出的共性問題，結(jié)合自身經(jīng)驗，對青年員工的成長困惑和要求進(jìn)行了答疑解惑。他希望青年員工能夠在工作中不斷學(xué)習(xí)，樹立看齊意識，擺正心態(tài)，勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為。

      房廠長做總結(jié)發(fā)言。他說：機(jī)遇往往偏愛那些有準(zhǔn)備的人。我們在工作中不能忘記學(xué)習(xí)，不能不進(jìn)步，不能安于現(xiàn)狀，要學(xué)習(xí)各種知識、各種新技術(shù)，不論是技術(shù)、管理還是人際交往能力都要具備，機(jī)遇來了就能順手抓住。他還對青年員工提出四點期望：一、要堅持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)崗位技能、業(yè)務(wù)知識，也要向師傅、老一輩學(xué)習(xí)；二、要腳踏實地，在平凡的崗位上成才，主動在基層一線發(fā)揮自己的才干和才能；三、要勤于奉獻(xiàn)，不計較個人得失，樹立正確的價值觀；四、要充分發(fā)揮好年齡優(yōu)勢和學(xué)歷優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。