《善待你所在的單位》一文，全文結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)潔、語(yǔ)言樸實(shí)，讀之令人久久回味，感觸頗深，受益良多。

　　在工作中，我們總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的要求過高；總認(rèn)為自己干的太多；總認(rèn)為自己的付出和獲得不成比例；總認(rèn)為單位離開了自己就不行。久而久之，做工作不再細(xì)致了，抱怨聲多了，產(chǎn)生了得過且過的心思，工作態(tài)度慢慢變得不端正起來。慢慢的我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己的工作能力下降了，同事關(guān)系越來越緊張了，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己越來越不滿了，自己每天找不到定位，工作變得越來越不順心。

　　長(zhǎng)時(shí)間以來，我也思考了很多，想找到解決問題的辦法，可總是沒有頭緒，不知該從何下手。通過學(xué)習(xí)《善待你所在的單位》一文，文中清晰地闡明了個(gè)人與單位的關(guān)系，從單位對(duì)每個(gè)人的重要性和單位存在的現(xiàn)實(shí)問題說起，講述清楚明白，讓我有了醍醐灌頂、豁然開朗之感。

　　文章詳細(xì)地闡述了單位的重要性，提到了“三個(gè)珍惜”：一是珍惜工作。我認(rèn)為單位不僅給我們提供了一個(gè)平臺(tái)，一份工作，還給我們提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，一份職責(zé)，一份擔(dān)當(dāng)，讓我們能夠有平臺(tái)、有機(jī)會(huì)去發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，進(jìn)而證明自己的價(jià)值。因此，我們應(yīng)該感謝單位，感謝它給我們創(chuàng)造的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。二是珍惜關(guān)系。人的一生中，會(huì)遇到各種各樣的關(guān)系，有相當(dāng)大一部分關(guān)系都是在單位工作中積累的。因此，單位的各種關(guān)系一定要珍惜，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、同事關(guān)系、工作交際關(guān)系，一個(gè)人只有能夠處理好和自己有關(guān)聯(lián)的關(guān)系才叫能力。三是珍惜已有的。人總是失去了才知道珍惜自己的工作崗位，已經(jīng)擁有的一定要珍惜，要懂得來之不易的道理。不要到失去的那一刻，才意識(shí)到單位的價(jià)值，如果不知道珍惜，會(huì)后悔一輩子的。

　　對(duì)于80、90后的我們來說，學(xué)習(xí)和閱讀《善待你所在的單位》一文非常有意義。在認(rèn)真閱讀并仔細(xì)體會(huì)后，我壓抑已久的情感得到了釋放，堅(jiān)定了目標(biāo)、理清了思路，今后我將勇敢面對(duì)單位賦予我的一切。既然可以選擇，充實(shí)是一生，頹廢也是一生，為什么不選擇充實(shí)呢？高興是一生，悲傷也是一生，為什么不選擇高興呢？

　　由此，我想到了自己所在的崗位及工作，作為公司體系管理工作負(fù)責(zé)人，日常工作基本涉及到了各部門的各項(xiàng)工作、任務(wù)重、壓力大，時(shí)常會(huì)不被同事理解，加班是在所難免的事，面對(duì)同事的不理解，我委屈過、哭過、甚至想過換工作……久而久之，在同事和領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心、幫助和鼓勵(lì)下，我克服了這一切，工作開始步入正軌，也漸漸地被大家所理解。工作之余，為了提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，我經(jīng)常和其他單位的同崗位人員交流工作經(jīng)驗(yàn)和感受，取長(zhǎng)補(bǔ)短，還注重自身的專業(yè)知識(shí)的進(jìn)修，我認(rèn)為只有在扎扎實(shí)實(shí)的工作之后才能切實(shí)體會(huì)到滿足與快樂。

　　今后，我會(huì)端正思想態(tài)度，善待自己所在的單位，所在的崗位，努力工作，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在善待工作的同時(shí)善待領(lǐng)導(dǎo)、善待同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，與領(lǐng)導(dǎo)戮力同心，緊跟領(lǐng)導(dǎo)前進(jìn)的腳步；跟同事友好相處密切配合，積極參加各種活動(dòng)，按時(shí)按質(zhì)按量完成單位交給的每項(xiàng)工作任務(wù)；對(duì)于單位里的年輕人，我將以身作則，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，向他們分享我的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，積極引導(dǎo)他們珍惜單位，從工作中找到快樂。