馮瑤瑤，2019年9月入廠至今，在生產(chǎn)運營部運營調(diào)度中心工作，目前任主任助理職務(wù)。負(fù)責(zé)部門工作總結(jié)和文件編輯，物料調(diào)撥和數(shù)據(jù)統(tǒng)計、生產(chǎn)問題巡查和分析報告、部門體系管理等工作。曾深入鉛鋅事業(yè)部、銅事業(yè)部、貴金屬事業(yè)部各工序?qū)W習(xí)深造半年，對工藝流程和生產(chǎn)管理較為熟悉，具備了良好的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。先后參與過集團公司兩化融合、綠色工廠、質(zhì)量標(biāo)桿、卓越績效等項目，積累了豐富的經(jīng)驗，增強了團隊協(xié)作的能力。

盧凌霄，自2011年進(jìn)入萬洋集團，先后在供應(yīng)處、原料處、財務(wù)結(jié)算管理中心工作。勤懇工作，為員工樹立榜樣。作為結(jié)算中心的領(lǐng)頭人，以“教練+培養(yǎng)”和“老帶新”的模式，做好財務(wù)工作的同時，培養(yǎng)復(fù)合型財務(wù)人員，讓團隊和自身都能有所提升；立意創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法，整合新潮辦公自動化軟件，成功將四人合作半天的工作縮減到四人合作半小時，準(zhǔn)確率達(dá)100%，受到大家一致好評。作為機關(guān)青春支部書記、機關(guān)第三黨小組組長，協(xié)助公司團委書記、黨支部書記做好黨團工作。

盧文龍，于2017年進(jìn)入萬洋集團，目前在鴻達(dá)公司從事廢舊電池采購的相關(guān)工作。在業(yè)務(wù)采購方面，通過與同行間的交流，逐步完成采購流程，嚴(yán)格杜絕在采購過程中可能存在的一切漏洞。維護(hù)好公司的重要客戶。通過每天對市場行情的分析和判斷，為公司提供準(zhǔn)確的市場信息，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)給出合理的采購報價。在2023年，集團公司成立了鋰電池綜合回收項目，項目成立后帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊先后前往廣東，江西，湖南等地區(qū)進(jìn)行業(yè)務(wù)走訪，與當(dāng)?shù)氐馁Q(mào)易商建立了良好的合作關(guān)系，基本解決了鋰電池貨源方面的相關(guān)問題。

盧文山，于2013年在萬洋集團工作以來，立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)，踏實肯干，工作表現(xiàn)突出。任職集團生產(chǎn)處設(shè)備管理員期間，結(jié)合公司管理模式，和部門領(lǐng)導(dǎo)深入生產(chǎn)一線，提升設(shè)備管理成效。硬件方面，以提升生產(chǎn)效率，向自動化邁進(jìn)為準(zhǔn)繩，參與分廠收塵改造、機械臂加裝等；軟件方面，從設(shè)備進(jìn)廠驗收，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備維修、設(shè)備巡查等，精簡細(xì)化公司設(shè)備管理分類臺賬。2017年調(diào)至河南希百康健康產(chǎn)業(yè)有限公司，帶領(lǐng)本部門生產(chǎn)員工，按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，同時參與保健食品備案批文以及食品備案批文的申報工作。

聶亞東，2016年加入濟源華申電源有限公司，現(xiàn)任華申電源技術(shù)科科長。組織編寫二車間生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備操作規(guī)程。參與完善標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)工藝參數(shù)，當(dāng)工藝發(fā)生變動或研發(fā)新產(chǎn)品時，細(xì)心指導(dǎo)部門人員對電池進(jìn)行檢測，跟大家一起分析檢測數(shù)據(jù)，為技術(shù)和質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支撐。鉛酸蓄電池的生產(chǎn)是一個工序復(fù)雜、生產(chǎn)周期持續(xù)時間長，而且對質(zhì)量要求非常嚴(yán)格的過程，堅持做到每天帶技術(shù)人員去到現(xiàn)場檢查在線產(chǎn)品的生產(chǎn)狀況。始終勇當(dāng)?shù)浞�，為公司和社會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春和力量。

史家源，2013年9月份進(jìn)入萬洋，從入廠到2015年在一分廠從事鍋爐工，后調(diào)入中控室工作，榮獲萬洋集團第一屆崗位能手，后提升到車間擔(dān)任技術(shù)員。為了更好的學(xué)習(xí)公司煉鉛專利“三連爐”工藝技術(shù)，2018年9月至2019年3月在公司培養(yǎng)下分別到底吹爐、硫酸車間學(xué)習(xí)并擔(dān)任車間技術(shù)員工作，跟老一輩工藝員學(xué)習(xí)配料知識后，2020年開始獨自擔(dān)任一分廠工藝配料員。2022年8月份調(diào)入萬洋鋅業(yè)擴建，對接恩菲設(shè)計院與萬洋鋅業(yè)及設(shè)備廠家圖紙協(xié)調(diào)問題，確保廠家及時提供設(shè)備資料轉(zhuǎn)交恩菲設(shè)計院，轉(zhuǎn)換成施工圖，為萬洋鋅業(yè)擴建進(jìn)度爭取時間。

王文杰，車間一線辛勤耕耘的普通員工。自從加入公司以來，始終堅守崗位，盡職盡責(zé)，深刻體會到了勞動的艱辛與光榮。工作中不斷追求卓越，先后參加了事業(yè)部“鋼板更換鋼絲網(wǎng)、鍋爐出口改造、卷揚機更換、焦粒替換”等各項技改創(chuàng)新”，面對復(fù)雜多變的生產(chǎn)任務(wù)，從未退縮，而是以積極的態(tài)度迎難而上，用實際行動詮釋了新時代青年的擔(dān)當(dāng)與奉獻(xiàn)。平時參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，掌握積累豐富實踐經(jīng)驗，除了專業(yè)技能的提升，還善于溝通、團結(jié)協(xié)作，在團隊中，總是發(fā)揮著積極的作用，為集體的利益而努力。

姚智斌，于2018年9月加入萬洋，起初在氧站擔(dān)任巡檢工，先后在鴻達(dá)公司擔(dān)任壓濾、巡檢、中控等崗位鍛煉，2022年3月，調(diào)崗到鉛鋅事業(yè)部電解區(qū)，一步一個腳印到班長，大班長，每天召開班前會，總結(jié)前一天各工段工作的開展進(jìn)度，各工段的生產(chǎn)指標(biāo)及人員問題，對這些問題進(jìn)行總結(jié)以及整改，將每天各班組長需要完成的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行分配下發(fā)，保證每天生產(chǎn)的正常運作。班前會后，將各車間前一天的生產(chǎn)報表數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)一的匯總，便于更好的進(jìn)行下一步工作的安排及部署。每日做好車間的巡檢工作，對各工段進(jìn)行檢查、各生產(chǎn)指標(biāo)的把控等事項，確保車間正常運行。

趙家軍，2011年加入萬洋肥業(yè)有限公司，自入職以來始終扎根在生產(chǎn)一線，通過不斷的學(xué)習(xí)和積累，從最初的行業(yè)小白逐步成長為一名生產(chǎn)班長。2022、2023年度連續(xù)兩年被評為萬洋集團優(yōu)秀員工，2024年一季度班組產(chǎn)量第一，質(zhì)量第一，考核第一。復(fù)合肥生產(chǎn)品類繁多，工藝復(fù)雜多變，這就要求精心操作設(shè)備，細(xì)致入微的觀察每處儀表變化，制定合理的工藝參數(shù)，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，戒驕戒躁、保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)任務(wù)。

趙文麗，于2017年8月進(jìn)入萬洋，在日常工作實踐中，始終秉承著集團公司“質(zhì)量上乘，經(jīng)營誠信，顧客至上，持續(xù)改進(jìn)”質(zhì)量方針，為萬洋牌“金、銀、鉍、碲”等產(chǎn)成品保駕護(hù)航；建立、完善規(guī)章制度，參與制定《貴金屬公司金銀物料轉(zhuǎn)運流程》《貴金屬公司出門證管理辦法》《貴金屬公司外購銀料接收、使用流程》，明確物料出入手續(xù)流程，堅守物料安全大于天，確保物料安全。不斷提升自身綜合素質(zhì)，從而更好地為企業(yè)服務(wù)。強化內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任工作制度，做到問題跟蹤到底，解決到底，增強服務(wù)意識，贏得了員工的認(rèn)可和支持。

周奕帆，2021年加入萬洋集團財務(wù)部，任萬洋金銀公司會計一職。秉承“少年應(yīng)有凌云志，敢叫日月?lián)Q新天”的奮斗精神，見證了金銀珠寶公司的成立。從日常單據(jù)的初審記賬到月底結(jié)賬工作，認(rèn)真對待每一個數(shù)字、每一筆賬目，堅決做到“分毫不差”。與同事核對客戶、供應(yīng)商往來堅決做到“日清月結(jié)”。月底與同事盤點黃金、白銀核對庫存數(shù)量，堅決做到“賬實相符”。為公司領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)報表數(shù)據(jù)，對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行全面深入分析，通過細(xì)致入微的觀察和思考，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的問題和趨勢，為領(lǐng)導(dǎo)決策和公司發(fā)展提供有效的數(shù)據(jù)支撐。