銅事業(yè)部熔煉爐車間有一位老班長。多年以來，他以特有的風(fēng)格管理著班組里的每一個人，他就是我們的老班長成小波。

小波班長的第一個特點(diǎn)就是“脾氣火爆”。尤其是對于安全問題，一旦被他發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作或違紀(jì)行為，他就會毫不留情的火力全開。記得有一次爐前在放銅放渣過程中，一位員工沒有及時把自己的面罩放下來，小波班長發(fā)現(xiàn)后，毫不留情的指出他的違規(guī)行為，并嚴(yán)令其放下面罩，明確的告訴他一旦熱渣噴濺到臉上后果將極其嚴(yán)重。不僅如此，在班后會上，大家都以為這件“小事”就這么過去了，但小波班長再一次嚴(yán)厲批評了這種違規(guī)行為，讓違規(guī)操作的員工臉上無光，不敢再犯同樣的錯誤。

小波班長的第二個特點(diǎn)就是“粗中有細(xì)”。別看他貌似大大咧咧的，但有在有些方面表現(xiàn)出來的細(xì)致，卻超乎你的想象。記得有一次，熔煉爐放完銅后，中控人員并未及時將160風(fēng)機(jī)赫茲降下來。小波班長得知后，將中控人員嚴(yán)厲的批評了一頓。他嚴(yán)格要求，不管熔煉爐和貧化爐放銅中間的時間間隔有多短，160風(fēng)機(jī)赫茲必須把降下來，只要爐前不冒煙，風(fēng)機(jī)赫茲能降多低就多低。這樣可以最大限度的節(jié)省電量的消耗，不僅如此，每當(dāng)事業(yè)部群里收到每班用電量的數(shù)據(jù)后，他都會跑到中控室，與中控人員一起分析本班組用電量哪里比別的班組高了，是什么原因造成本班組的用電量高了，有沒有可以改進(jìn)的方法，在最大程度上降低班組用電的能耗。

這就是我們的老班長成小波，他雖然脾氣“火爆”甚至有時候講話都不留情面，但他卻全心全意的為大家安全著想。同時，他將一門心思都放在了節(jié)能降耗上，為企業(yè)的綠色低碳發(fā)展貢獻(xiàn)著自己微薄的力量！