在萬洋集團，有一種導師帶徒制正在實行。每一位新員工或者培養(yǎng)對象都會配備一位導師，導師由本崗位富有經(jīng)驗的資深員工擔任，對新員工進行業(yè)務技能和日常生活上的關(guān)心指導，帶領(lǐng)新員工快速融入新的環(huán)境，讓他們快速成長為對萬洋有用的人。

王新新是貴冶車間精煉工段的一名崗位技術(shù)能手，也是員工劉燕波的幫帶師傅。自打徒弟上崗以來，王新新從金銀合金板質(zhì)量的檢查、電解液的調(diào)整、電解槽電流設置等方面進行了細致的“一對一”培訓，在規(guī)定的時間內(nèi)把徒弟培養(yǎng)成了一名銀電解高崗位能手，自己也獲得了公司的認可，榮獲了“優(yōu)秀導師”榮譽證書。師父的真誠用心也讓徒弟感受到了暖暖的真情，劉燕波積極鉆研崗位知識，暗暗發(fā)誓要成為和師傅一樣優(yōu)秀的萬洋員工。她們亦師亦友，在萬洋白銀生產(chǎn)的征程中砥礪奮進。

當下正值三伏天氣，和王新新一樣身負導師職責的人還時刻關(guān)心著徒弟們的身體狀況，崗前精神飽滿，崗中精力充沛是對徒弟們最基本的要求�！耙蛱鞖庋谉幔瑤煾该總�班都會提醒我多喝水，并且每次我到崗位的時候，水杯里已經(jīng)幫我打滿了水。”粗煉工段的小張在談到師傅的時候，臉上洋溢著滿滿的幸福感。

目前公司正處在快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，正是有了像王新新一樣的導師們將崗位上的專業(yè)理論知識、業(yè)務操作技能和公司文化有效傳承，帶領(lǐng)徒弟們快速融入并成長，讓他們真切感受到家的溫暖和萬洋重視人才的理念，才為公司夯實了人才基礎(chǔ)，他們是最值得點贊的萬洋人,他們用自己的兢兢業(yè)業(yè)，收獲了桃李滿萬洋的幸福感。