為促進(jìn)新入職員工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能水平迅速提高，充分發(fā)揮崗位能手和先進(jìn)骨干的模范帶頭作用，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)。7月13日，萬(wàn)洋電池生產(chǎn)基地濟(jì)源華申電源有限公司技術(shù)、品管、生產(chǎn)等部門在辦公樓四樓會(huì)議室聯(lián)合舉辦“師帶徒”簽約儀式。

華申電源副總經(jīng)理段磊介紹了“師帶徒”活動(dòng)的意義，并對(duì)公司“師帶徒”的相關(guān)管理要求、測(cè)評(píng)考核方案進(jìn)行解讀，明確了師徒雙方的責(zé)任和義務(wù)。他指出，師帶徒活動(dòng)是集團(tuán)公司全面實(shí)施“人才強(qiáng)企戰(zhàn)略”和“職工素質(zhì)工程建設(shè)”的重要舉措，是華申電源人才培養(yǎng)的一個(gè)重要載體和平臺(tái)，通過(guò)“傳、幫、帶”人才培養(yǎng)模式，推動(dòng)新員工在學(xué)中干、干中學(xué)，盡快實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的有效銜接，提升專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)能力，有效促進(jìn)新員工成長(zhǎng)成才。并希望師父認(rèn)真教，徒弟認(rèn)真學(xué)，營(yíng)造出以老帶新、以新促老、相互促進(jìn)、共同提高的工作氛圍，為公司提質(zhì)增效做出新的貢獻(xiàn)。

在簽約現(xiàn)場(chǎng)，二十八對(duì)師徒來(lái)自華申各個(gè)部門、各個(gè)車間、多種崗位，他們以新時(shí)代特殊的形式簽訂“師帶徒協(xié)議書”，完成拜師收徒議程，確立師徒關(guān)系。師傅和徒弟代表各自進(jìn)行了激情洋溢的發(fā)言，紛紛表示：未來(lái)的日子，將在工作中相互配合、相互學(xué)習(xí)、相互成長(zhǎng)，立足崗位、練好本領(lǐng)，為萬(wàn)洋品牌的提升展現(xiàn)智慧，為華申電源的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

現(xiàn)場(chǎng)氣氛，歡快而不失莊嚴(yán)。一個(gè)簡(jiǎn)單的儀式，一份小小的協(xié)議，說(shuō)明的是緣分，代表的是責(zé)任�；顒�(dòng)拉近了員工與員工之間的距離，更增強(qiáng)了員工對(duì)公司的歸屬感，為新員工盡快融入公司創(chuàng)造了良好的氛圍和條件，為華申的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。