本報訊 為進一步夯實事業(yè)部發(fā)展基礎(chǔ)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，12月16日，銅事業(yè)部舉行2021年員工競聘演講。人事部部長盧李明、生產(chǎn)運營部部長盧海軍及各車間、職工代表參加會議。

首先，事業(yè)部部長劉艷波講話。他強調(diào)此次競聘是職工一次歷練自我、成就自我的機會，更是職工把個人追求融入單位發(fā)展的契機。

會議開始前，主持人介紹了本次競聘的規(guī)則和程序。競聘主要有競職演講、現(xiàn)場抽題、現(xiàn)場答辯三個環(huán)節(jié)。經(jīng)過前期宣傳發(fā)動和自我推薦，共有七名職工參加競聘。隨后，他們按照姓名排序依次走上競崗講臺，結(jié)合自身工作經(jīng)歷,分別從工作概況、對競聘職位的規(guī)劃與工作展望等方面進行了細致地闡述。評審員結(jié)合競聘崗位特征，對競聘人進行深入細致地提問。最后，評委組根據(jù)競聘人員的現(xiàn)場面試表現(xiàn)，考核評分。

盧海軍部長做總結(jié)講話。他希望每名員工明確自己的崗位職責(zé)，穩(wěn)住心神，不斷進取學(xué)習(xí)，有目標和計劃，有具體執(zhí)行方案，身體力行，為萬洋的騰飛努力拼搏！