第一條 保密義務

      由于競爭的存在以及員工對公司的責任，公司任何員工都不應將有關公司的任何情報泄漏給任何人（公司授權者除外）。對于您的工資、其他工作伙伴的信息、公司的財務經(jīng)營數(shù)據(jù)、人事政策等等，員工都有義務保密。這既是一種良好的工作作風，同時也是對別人尊重的首先表現(xiàn)。這種保密的義務，不僅限于員工在公司工作期間內(nèi)，在員工離開公司后，都應承擔這種義務。

      第二條 保密范圍

      公司商業(yè)機密和保密資料如下表：

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      第三條 保密措施

      對于公司的商業(yè)機密和保密資料，公司采取保密措施如下：

      1.屬于公司商業(yè)機密和保密資料的相關文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由專人負責執(zhí)行；

      2.公司的商業(yè)機密和保密資料應在設備完善的保險裝置中保存，由專人負責執(zhí)行；

      3.未經(jīng)總經(jīng)理或部門經(jīng)理批準，不得復制和摘抄；

      4.收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員負責，并采取必要的安全措施；

       5.屬于公司秘密的設備或產(chǎn)品的研制、使用、保存、維修銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施；

      6.當公司外部的人員或機構向員工要求提供有關公司資料，對于其中涉及到商業(yè)機密和保密資料的部分，一般情況下員工應告知無授權并拒絕提供。在對外交往與合作中確需提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準；

      7.不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密；

      8.員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告公司；

      9.若員工對信息的保密程度無法確定，可先視其為保密信息直至被有關部門確定為可以對外透露的信息。

      第四條 保密協(xié)議的簽訂

      公司與接觸重要機密的員工簽訂《保密合同》，具備以下主要條款：

      1.保密的內(nèi)容和范圍；

      2.保密合同雙方的權利和義務；

      3.保密協(xié)議的期限；

      4.違約責任。

      第五條 競業(yè)禁止條款

      公司對所有人員實行競業(yè)限制條款，包括：

      1.禁止在競爭企業(yè)中兼職；

      2.禁止引誘企業(yè)中的其他員工辭職；

      3.禁止引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)。